鄂爾多斯特級建筑企業(yè)資質代辦人員標準

為什么要選擇資質代辦?我們成立建筑公司，在參加項目承包之前，都會被要求辦理建筑資質。那么，對于企業(yè)來說，辦理建筑資質到底有什么好處呢?在管理規(guī)定中，建筑資質屬于后置審批，企業(yè)在獲取營業(yè)執(zhí)照后都要求申請。但是，申請資質的話，需要準備很多的人員、設備等。所以，了解具體的好處，大家辦理才會更有動力。

1、獲取承包范圍

規(guī)定，只能具備資質證書的企業(yè)，才能夠進行建筑行業(yè)。

2、證明自身能力

要想完成資質申請，需要進行人員、資產等方面的準備，并且要求有一定的經驗積累。這樣，沒有實力的企業(yè)，是不可能獲得通過的。而拿到證書的企業(yè)，無不是擁有一定實力，并且得到了主管部門的認可。

3、規(guī)避各種風險

如果沒有資質的話，企業(yè)從建筑施工，就是不允許的。即使僥幸開展了項目，也會被主管部門發(fā)現，終面臨罰款和取消經營資格的處罰。

4、提高競爭力

建筑業(yè)企業(yè)的前景和利潤，現在是有目共睹，新入行的企業(yè)很多。而要想在眾多的企業(yè)當中，獲得別人的青睞和認可，拿到資質證書才是提高競爭力的關鍵。

鄂爾多斯特級建筑企業(yè)資質代辦人員標準

資質類別：建筑資質分為12個工程總承包和36個專業(yè)承包資質以及勞務資質證書，勞務資質證書在個別省會城市已經取消，而且會逐步到全國取消。一般來說辦理總承包的價格肯定是要比專業(yè)承包價格高的，而且有的總承包資質辦理難度大，有錢也不一定能辦理下來，專業(yè)承包資質相對來說就簡單得多。辦理幾項：很多剛成立的建筑公司辦資質還不是很了解，可能就辦理一項資質，但是我們知道，初始辦理的資質證書承擔的工程施工范圍是有局限性的，而且短期也不能進行升級，那么我們怎么才能擴大業(yè)務，就只能多辦理幾項。辦理的項數多了，相應的人員也就多了，費用自然就高了。

資質的等級、類別、范圍關系到企業(yè)在建筑市場中的競爭地位和能力，直接影響企業(yè)的經營業(yè)績，從而對企業(yè)的生存、發(fā)展產生重大影響。要提高企業(yè)經營開發(fā)、生產產值、利潤等經營指標，就要針對企業(yè)實力、社會需求等方面加強資質管理。建筑行業(yè)獲得本行業(yè)的建筑資質證書，在企業(yè)對外宣傳力度、信賴度、內部組織結構優(yōu)化、資源的有序整合、經營管理水平的提升方面都是有重要而深遠的影響。

建筑受讓企業(yè)只有注意這7點,才能有效的防止辦理廣州資質轉讓后出現一些不必要的麻煩。在此,小編還要提醒建筑企業(yè)，在進行建筑資質轉讓前,企業(yè)還需要進行公司變更。需要注意的是公司轉讓前原公司所屬的一切債權債務及相關的法律責任均由甲方全部承擔與乙方無關,雙方簽訂轉讓合同之日甲方移交公司相關資料給乙方,包括我們上述的文件和公章、檔案等等。資質轉讓涉及的方面比較多,總之，建筑資質轉讓的便利可以給創(chuàng)業(yè)者很多,但實際操作卻不是那么簡單,了解建筑資質轉讓的注意事項,在一定程度上可以避免不必要的風險。

建造師對于企業(yè)有著重要的作用：建造師，具有流動性，很多人都可以做，也可以招聘，也可以應聘，難度并不是很大，現在沒有很多建造師的企業(yè)，不代表以后就會沒有，這對于一個企業(yè)來說，并沒有很大影響，而建筑資質卻是有很大的影響。建筑資質代辦市場現狀：很多公司，都在找人辦理建筑資質，因為建筑資質對于一個企業(yè)來說，太重要了，擁有建筑資質的企業(yè)，是鳳毛麟角，所以很多企業(yè)都在辦，但是都不能順利的辦下來。

資質申請的標準中，中級職稱人員可能會有相關專業(yè)的要求。當然，這些專業(yè)一定是跟所申請資質相關的專業(yè)，且在每項資質的末尾都會有說明。建筑企業(yè)申請資質，在申請材料就有所聘人員的社保證明，這是企業(yè)需要為所有人員繳納的。人員社保證明材料，一般是由社保部門出具的參保證明和企業(yè)的繳費憑證構成。從上可以看出，企業(yè)的人員準備需要注意相當多方面的問題，資質辦理公司其中包括人員種類、年齡、社保、業(yè)績、專業(yè)等。

選擇代辦資質公司需要考慮哪些因素?1、專業(yè)是要條件。做什么業(yè)務就要精通什么業(yè)務，所謂術業(yè)有專攻。如果一個企業(yè)告訴你可以辦理任何的資質問題那這個代辦公司的信譽通常不高，因為一個企業(yè)通常都會有一個主攻業(yè)務一項業(yè)務在行業(yè)中能做好做精就算不錯了，一個資質代辦機構不可能在所有資質都做的情況下，每一個項目都能做到好。2、能力是必要條件。能力說的就是能把遇到的困難轉危為安，代理人必須在辦理過程中遇到問題有能力采取行動，這要求不僅要有足夠的資源，而且工作人員的態(tài)度也是非常明確的。

企業(yè)在網上會看到不少資質代辦機構打著行業(yè)的牌子吸引顧客注意，然而他們所謂的價格只是說的代理費用，當雙方簽訂合同后，資質代辦公司就會以企業(yè)人員不全需要獵聘人員、人員社保需要繳納等等問題要求你再次繳費。資質辦理到一半，說不辦理那是不可能的，只能聽從代辦公司交付相關費用。一個月下證要看企業(yè)辦理的資質類型，簡單的房地產資質新辦一個月下證是有希望的，其它資質就說不準了。組卷和人員整合時間加上申報時間至少也要兩個月才有可能走完整個流程，說一個月下證只是噱頭罷了。

勞務分包資質如何辦理？1、企業(yè)法定代表人簽署的《建筑業(yè)企業(yè)資質申請表》及電子文檔。2、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復印件，安全生產許可證副本。3、企業(yè)資質證書正，副本復印件(含變更記錄欄)。4、企業(yè)章程復印件(需附股東簽字或蓋章頁)組織代碼證復印件。5、法定代表人任職文件，身份證件復印件。6、企業(yè)經理，技術，財務，經營負責人的任職文件，職稱證書，身份證及復印件。7、注冊建造師的注冊執(zhí)業(yè)證書。8、企業(yè)工程技術和經濟管理人員的職稱證書，身份證件，勞動合同復印件。9、對專業(yè)人員和技術工人有數要求的，提供職稱證書或崗位證書。身份證件，勞動合同和反應專業(yè)的證明材料，社保證明。

建筑企業(yè)為了承接工程,又不想浪費時間辦理資質,大都會選擇建筑資質轉讓,直接收購有資質的建筑企業(yè)。進行廣州建筑資質轉讓的過程中,轉讓企業(yè)只需與受讓企業(yè)簽訂協議,再留意轉讓款便可以。但受讓企業(yè)卻不一樣，需要注意的地方相對于轉讓企業(yè)會比較多,那么都要注意哪些問題呢?先我們要了解什么是資質轉讓,我們知道現在是市場經濟社會,所謂的市場經濟,就是讓企業(yè)自行發(fā)展和競爭,包括企業(yè)成立、發(fā)展和倒閉都由市場決定,影響企業(yè)發(fā)展的因素是多方面的,企業(yè)可能因為各種原因導致經營困難,這就需要讓更有能力的企業(yè)接受現有的一些企業(yè)業(yè)務包括資質,也就是資質轉讓。

鄂爾多斯特級建筑企業(yè)資質代辦人員標準

由于規(guī)定，新辦企業(yè)申請資質的時候，只能從低等級開始。而轉讓得來的資質，是沒有等級限定的，可以獲得更高等級。這樣的話，能夠提升企業(yè)競爭力，在對于今后發(fā)展都會有不錯的助力?，F如今，越來越多的新辦企業(yè)，都是通過資質轉讓來獲得進入建筑行業(yè)的資格。由于申請競價激烈，新企業(yè)要想獲得發(fā)展，直接收購一家公司轉讓過來是很不錯的選擇。不過，在確定收購目標的時候，還需要注意對方債務問題、經營情況。只有做好前期了解，才能確保變更之后的證書，能夠合理有效的得到使用。